單日近百人面試 永慶房屋「業務新人保障首年60萬」詢問度爆表

CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導

據主計處公布2023年薪資調查結果發現，扣除物價後的平均實質總薪資倒退嚕，出現近7年來首次負成長。永慶房屋則表示，祭出業務新人保障首年60萬優渥福利擴大徵才，自農曆年前就在求轉職者間引爆熱烈討論，年後詢問職缺訊息大爆滿，開工第二週、單日有近百位求職者面試，更透露2024年計劃新展17店。

為消化眾多求職需求，業者分享，將加開面試場次、週週安排面試，歡迎人才前來挑戰。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，物價上漲、薪資不變，相當於實質收入減少，許多求職者不願等老闆加薪，轉向靠努力與實力轉換實質收入的業務工作。求職者逐高薪而居的心態變化，就體現在永慶房屋年後首週經紀人招募，單日就有近百位求職者面試。

塗振宏分析，公司給求轉職者的最大優勢，在於提供業務新人「每月5萬元x12個月」收入保障，不限科系、不需相關經驗都能領；搭配一對一師徒制完整教育訓練，新人不怕被丟包，打造無經濟壓力的安心學習環境。以實質薪資福利，力挺人才創造高收入，任職3年以上經紀人更有40%成功買房。他強調，就算是一張白紙，都能受訓培養為專業經紀人，為自己開創新人生。

行銷軟體永慶房屋經紀人蔡宜霖就是翻轉低薪、成功買房的最好例子。她分享，過去在一般企業擔任小職員月薪不足3萬，低薪讓她沒有餘裕享樂，更怕生活出現意外，過了兩年碌碌無為的生活後，決心給自己一個改變的機會，加入永慶房屋。房地產業務相較其他產業，具有成交總價高、獎金豐厚的最大優勢，在養成房產專業後，未來自己買賣房也不擔心吃虧。公司提供的一對一師徒制完整訓練，不僅讓她迅速達成年薪百萬成就，更在27歲時圓夢晉升有房族。

永慶房屋表示，2023年不僅業績年成長10%，成交件數也有15%的成長，為提升服務量能，將於雙北市再展17直營店，單店人力也要持續擴編。塗振宏補充，公司6度獲選HR Asia亞洲最佳企業雇主獎幸福企業，經紀人除了優渥業績獎金之外，每人每年還能爭取最高250萬的幸福成家基金，做為買房頭期款。3月16日台北市圓山公園將舉辦2024就業博覽會，求職者若想趁年後轉職，為自己開闢「薪」前途，也可以把握機會前往攤位了解更多徵才福利。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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